森纵教育：为SAP学员搭建黄金人脉圈

飞雪的春

"大力促进教育公平，合理配置教育资源"是十八大会议上政府对于教育领域的重要指示。一时间，"教育资源公平化"再次成为民众、政府、教育者关注的众矢之的。《十八大报告》将"努力办好人民满意的教育"看做是"改善民生和创新管理中加强社会建设"的六项任务之首，并指出这是教育领域最核心的要求。因此，2014年，努力办好人民满意的教育是教育界的工作重心，这无疑也对政府教育机构、民间教育机构的从业者提出了新的要求。

     作为SAP教育行业的领军品牌，2014年，森纵教育CEO蔺华提出了企业未来发展的三大战略：第一，努力将森纵教育打造成高品质的教育机构，更好的在教育与商业间实现平衡；第二，加强注重学生就业能力的培养，在培养专业性的同时帮助学生扩充SAP黄金人脉圈，更好的帮助学生走上"高尖精"的工作岗位；第三步，在做培训的同时为社会教育公平化尽一份力，将集中在北上广的优质SAP教育资源像二三线城市扩充，尤其是帮助学员成功上岗企业咨询顾问，帮助地方院校的大学生们进入世界500强等企业。森纵教育认为做SAP行业培训，不仅仅是为了让每一位学员能够得到专业的SAP培训教育并顺利进入SAP行业拿到高薪酬，并开展新的职业发展生涯，而且，是要帮助学员，建立属于他们自己的SAP黄金人脉圈。这样对学员在职场上长久发展更有帮助。
      

　                       　紧抓SAP专业师资，持续提升内核

     森纵教育CEO蔺华认为"做好教育本身是最大的善行"。教育本就具有公益属性，无论是对于政府教育机构还是民间教育机构来说，踏踏实实、绞尽脑汁传授专业知识给学生，把学生培养好，真正地做好教育，这是教育工作者最大的职责。因此，森纵教育在创办之初，就树立了"以教学质量为保障的宗旨，全心全意为学员服务"的价值观，紧抓师资和教研两个教育核心要素，率先将SAP德国总部人才引进我国SAP教育行业，每年花投入大量经费用于教学研发，从而保证教学品质，在学员中赢得了良好的口碑。

     蔺华给我们举了个例子，他说：在森纵的教师团队中有很多超过15年SAP财务应用经验的咨询顾问，在多年的培训顾问和咨询顾问工作中，积累了丰富的经验，这些老师没有一个是纸上谈兵，每一个导师都参加了多个项目的实施，其中包括：顶新国际、民生银行、李宁体育用品、锦州商业银行、深圳发展银行、中软、京北方、联创智融、阿里云等等。

     他表示教育行业想要实现跨越式的发展，需要更多优秀人才的加入。森纵教育的老师大多数都是SAP圈内有知名度、人脉广、专业强、业务熟练的资深顾问，国内的优秀咨询顾问在初试通过后还需接受系列培训、试讲、考核。森纵教育学员反馈和打分评定讲师，森纵教育的老师在工作中具有严格的绩效考核，实行末位淘汰制。可以说森纵教育改变了教育行业的人才结构，推动了人才精英化的进程。

     2014年森纵教育开启了《SAP人才优选计划》，提供SAP企业人才定制、人才推荐服务，SAP人才双选会服务，保障了学员与SAP用人招聘企业面对面交流和沟通。来自教育机构专业测评结构的数据显示：森纵教育三个月内就业率为87%，半年内就业率达97% 。

     要想教学效果好，不仅要有优秀的老师、专业的课件，还需要有生动的案例素材，让学生易于理解和接受。森纵教育拥有超强师资团队，且所有讲师都来自企业一线，有着丰富的实践经验。与此同时也在课程研发上投入重力。在SAP项目上，与SAP中国合作，采用SAP全球顾问课程体系，实现了教研与教材的标准化，严把课程质量关。森纵教育积累了大量的优质教育资源，通过定期举办各类公益讲座和人脉扩充讲坛，为学员提供学科类、政策类解读，或邀请SAP业内专家、知名人士为学员分享观点、故事，开展推广教育内容。
         

                        好同学好老师好工作，为SAP学员搭建黄金人脉圈

     森纵教育致力于打造"中国首家IT人才订制招聘平台"，为北京众多知名IT企业提供人才招聘服务，关注学员职业技能的提升和职业发展的同时也关注和支持校园公益事业。为了帮助学员走的更加长久，职业道路发展更加宽广，森纵教育认为，专业培训和知识体系的搭建，只是为了学员能够切换进入更加高端的职业发展轨道的首要步骤和路径，但是如果能让学员在离开培训学校，可以持续更加强劲的在职业发展道路上前进，这个动力是需要学员在未来职场上有一个高端人脉圈来支撑帮助的。这不是学员一个人的力量，也不是培训学校在几个月内时间之内完全可以解决的。所以，为每一位学员搭建一个专业的人脉圈，一个黄金人脉圈，是利于学员未来几年乃至十几年长期发展的关键所在。同时，这也是森纵教育重要的工作战略。

     蔺华对记者说："现在有很多的大学生甚至是已经工作两三年的大学生，在求职和转行的过程中面临巨大的压力，专业技能的缺乏、不够公平的竞争平台、再学习过程中由于信息不对称所造成的对职业的认识偏差，让很多的大学生被剥夺了良好就业的机会。
我们希望通过实用的课程、专业的老师、真诚的服务，给众多有梦想的学获得专业技能，创造良好的职业机会。同时，我们在培训教育的伊始，乃至学员离开森纵教育以后，我们都在持续不断的为学员创造价值，这个价值的体现，我们就是长期为森纵教育学员提供SAP黄金人脉圈，充分发挥集体的力量，这也是我们森纵教育的重要战略"

    对于森纵教育来讲，帮助好学生，找到好老师，拥有好工作，并且帮助学员搭建黄金人脉圈，才是长期而重要的工作。