可能是最好的香港500强项目+附项目后简历修改与求职服务

三月的雪

可能是最好的香港500强项目+附项目后简历修改与求职服务
拜登咨询今年寒假重磅推出环球金融精英项目,香港五百强职场体验,国际化视野,软性能力提升,公司包括安盛，宏利,保诚等顶尖企业。
您是否迷茫于未来的职业选择?
您是否想要在假期有一个全面提升?
您是否想丰富自己的简历和求职信？
您是否想拥有跨国企业高层推荐信以及志愿者活动证书？
您是否想最终进入500强企业从此让自己的未来与众不同？
您是否想有专业的职业发展教练的定制类服务?

如果想改变就从今年开始,从香港开始!
环球金融精英项目（Global Prospective）历时七天,是国内赴港最优质的短期金融商业研习项目之一，借由金融集团实战实习、投资银行workshop、求职workshop、PR潜力赛、投资能力竞赛以及商业报告书竞赛在短期内为学生提供全球领先的商业体验与金融实践，同时，实现自己与海外金融职场环境的零距离接触，同时通过三项职场业务模拟竞赛，迅速找清差距，快速提高自己的各项软实力与硬实力．
【项目收获】
7天企业五百强实习+1天国际志愿者活动——【企业实习报告+商业策划书大赛证书+五百强企业高层推荐信+ 国际投资比赛冠军证书+国际志愿者活动证书+拜登独家修改完美简历】
【项目时间】
第一期：2017年1月12日-1月19日
第二期：2017年1月16日-1月23日
第三期：2017年1月18日-1月25日
第四期：2017年2月04日-2月11日
第五期：2017年2月06日-2月13日

【联系我们】
微信咨询号：Biden-Nicole；Biden-Ann
全国热线：0755-26554667

【核心课程涉及领域概述】
项目课程由六大模块组成，涵盖全部商业与金融基础知识。本项目将采用五百强金融集团相应职位培训课程与顶尖高校金融核心课程设计，主题涵盖市场营销，金融学，会计学，管理咨询，管理，及战略分析等。结合案例讨论与实战分析，为今后职业发展打下坚实基础。
1.金融集团实战
　　金融集团实战的合作伙伴均为香港地区五百强金融集团的总部，比如美国万通金融集团香港总部、法国AXA金融集团香港总部，所有合作方均为金融集团在港总公司，并且，实战演练的带领导师均为金融集团资深的金融专家，为学员展示一个全面的环球金融职场。
实战培训使用五百强的内部培训资料，并加入商学院案例分析及数据分析等相关课程，联合香港近二十家五百强金融名企出具最全面金融实战体验。
跨文化职场体验，从战略制定，商业咨询，数据分析，人员配置，市场营销，策划撰写到最后报告呈交，展示最专业最高端职场形象。完善的后续求职服务向学员提供完备未来职业发展蓝图，身临职场环境领会激烈竞争环境，总结自身优势与劣势各个击破。
2.高端金融workshop
拜登独有的高端项目模块，这部分将邀请港地区的J P Morgan、摩根士丹利、汇丰银行,瑞士银行、高盛、威灵顿等世界级顶尖投行及银行的工作人员一起举行，模块将对投资银行或商业银行的核心业务进行介绍，分解人员招聘能力需求及职位匹配相关内容，旨在建立全球化精英职业信息平台，培育未来的投资银行界潜力精英。
邀请香港各大知名金融机构的员工分享自己的职业故事，包括投资银行核心业务介绍，IBD与IPO具体工作内容详解，投资银行发展历史及未来发展趋势，这部分导师全部为沃顿商学院、剑桥大学、北京大学光华管理学院的优秀毕业生。
3.求职workshop
　　这部分会邀请资深HR分享精彩的职业发展案例，提供求职与职业发展指导。求职workshop的主题包括各行业介绍及工作内容介绍，职位申请，简历修改，模拟面试等。真正为学生提供一些实际进入五百强公司的前期技巧。
A.事前准备
简历及求职信撰写：
根据求职企业制作专属简历是否有必要？简历格式调整；英文简历制作；求职信的必要性及撰写技巧。
网上申请：
如何针对自己的经验、进行相关项的填写，并且，如何在网申中体现自己的专业知识与技能并匹配求职岗位，为自己的求职创造更多机会。
信息获取：
如何系统化地整合申请企业的资料，了解企业文化，价值观与招聘面试流程。
B.面试准备 Mock Interview
现场邀请同学就集体面试、终面及单面进行相关情境模拟演练，为同学们演练真实求职环境下的各种陷阱设置，为求职时的各种情况找出最适合自身的解决方案。
①集体面试：　
根据自己的专长和经验角色选取，适当时候发言，领导力与团队配合的平衡；
②个人面试：
态度与能力两方面匹配，展示自己的谦虚与求职诚意，能力与求职职位的匹配；
③终面展示：
如何在高层面前，展示与企业文化符合的个人价值观。
C.职业发展
不同职业生涯成功所需必备的性格、天赋和技能不同，需要首先识别自己的性格和天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势，规划未来的 道路。要实现职业发展的正确规划，必须需要两方面的客观评估，一是校友的自我评估，二是拜登职场教练能站在组织的角色利用相应的信息对员工的能力和潜力作 出客观公正的评估，以帮助校友对自己的能力、兴趣、气质、性格以及自己职业发展的要求等等进行分析和评价，以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线。
流程：
①获取正确职业信息
要确立现实的职业发展目标，就必须知道可以获得的职业选择和职业发展机会，并获得有关职业选择、职业变动和空缺的工作岗位等方面的信息。拜登会及时为校友提 供有关组织发展和员工个人的信息，增进员工对信息的了解，包括各个企业职位升迁机会与条件限制、工作绩效评估结果、训练机会等的信息，帮助校友制定自己的职业发展通道。
②职业发展咨询
整合职业规划过程中不同步骤的活动。伴随着整个职业生 涯发展过程的多次或连续性咨询活动。在职业发展过程中，有可能出现许多无法预测或必须面对的难题，如职位升迁、跳槽、职能转换、人际关系等。拜登为已经参 加工作的校友提供各类职业咨询，为校友作出明智选择提供参考意见和决策支持。
③职业道路引导
这一部分可以定义为包括正式与非正式教育、培训及工作体验的开发活动，这些开发活动有助于校友发展自我能力，以便能够从事更高一级的职位。职业道路引导指明了不同机构中可能的发展方向及发展机会，使校友可能沿着晋升体系变换工作岗位。
4. PR潜力赛
PR潜力竞赛 主要是针对企业的产品进行的发布会，对商界而言，举办发布会，是自己联络、协调与终端客户之间的相互关系的一种最重要的手段。新品发布会的常规形式是：由某一商界单位或几个有关的商界单位出面，将有关的客户或者潜在客户邀请到一起，在特定的时间里和特定的地点内举行一次会议，宣布产品的特性及差异化特质。
对于企业来说，发布会的流程制定非常重要，由于企业发布会关系着未来一个季度甚至几年内的销售，所以公道甚至出彩的流程策划会给产品的推出形成正面的影响。
产品分析：
通过宏微观市场环境分析找出自身产品优势，强调差异化竞争。
参考模型：PEST宏观环境分析框架、五力微观环境分析框架、竞争对手分析框架、SWOT分析框架。
流程设计：
一、新品发布地点与时间：**酒店*月*日
二、发布会现场布置氛围
三、邀请对象：新客户、终端客户，大型渠道及代理商等
四、发布会主题
五、形式：专场发布会、整合至开业活动的发布会、高峰论坛、现场订货会等

5.投资能力竞赛
　　投资能力竞赛随机抽取行业并在固定的行业内设置了一个虚拟的市场，不同的团队代表该市场内的不同公司，通过分析竞争对手的市场策略以及博弈，结合已有的市场分析数据，设 置本公司的价格、产量、研发投入、市场推广等方面的策略组合，在五个轮次的竞争后，根据各团队市场份额及盈利额高低决出优胜的团队。
● 数据获取　在既定行业及宏观市场环境下，开始搜寻具体的数据及信息，同时整合微观市场环境、供应商、生产容量、竞争对手、市场份额、预计增长等各个有关价值链的相关信息
● 角色定制　团队自行分配职能角色，根据财务、市场、采购、生产等部门进行人员的分配，同时决定团队领袖，讨论公司战略发展计划、未来五个轮次的增长辐度及相关策略
● 预算定制　每个团队在既定的盈利情况下分配下一轮次总的预算金额；团队各个角色根据整个团队一致的战略目标制定分部门的预算份额
● 决策方案　在每个轮次的尾声递交自己的各个决定数据，系统根据团队提交的数据自动计算市场份额及盈利情况；游戏会完全模拟商业实战，可能在某一轮次中会因为市场宏观环境的变化制度关闭掉行业分展，因此每一轮次的市场份额及盈利份额的稳健性非常关键。

6.商业企划书竞赛
Business Proposal Competition（商业企划书大赛）要 求各位参加的成员以小组为单位，针对一个具体的商业方案提出并完善本组的商业计划书。在课程的最后一天，各小组将在香港金融公司高层面前展示自己的商务策 划。评审团将根据书面策划案与宣讲的质量对其进行打分，获得最高得分的小组可以获得金融公司高层给予的详细指导与专业建议。
企划书大赛主要是通过一个完整的商业流程让学员尽快建立商业意识，对企业盈利，品牌维护及市场份额等专业名词有一个现实的了解，以一个竞争角色投入商战，快速成长。
评审介绍：
评 审制度：采用国际通行的评审委员会制度，其中评委均为五百强公司高层。大赛评委分别代表大赛赞助企业、大赛支持高校以及大赛承办机构。评审委员会除根据评 审标准对各参赛团队和个人的表现进行评定外，亦会为其未来的商业策划撰写提供指导。参赛者将有机会提升自己的专业与职业素养，建立高端人脉网络。

7.国际志愿者活动
国际志愿者活动是环球金融精英项目的附加环节，在课程结束后的自由活动日，各成员可自由选择参加此活动。本活动将与香港本地的注册慈善服务机构合作，并根据机构设定的服务内容进行，在活动结束后将获得机构所颁发的感谢状以资留念。
为了提供更优质更专业的职业体验，拜登邀请各行业资深HR及著名猎头公司职业发展顾问就项目的模块方面提供意见，尽力打造一个全方位的职业实战课程，为学员带来多维度的职业能力提升，从硬实力和软实力两个方面为学员的未来职业发展储备能量。