博士后科研人员（社会招聘+校园招聘）

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岗位职责：


课题一：金融科技在投资管理业务的应用研究
课题二：金融科技在投资银行业务的应用研究
课题三：基于大数据的投行业务风险防范研究
课题四：金融科技在客户风险画像的应用研究
课题五：金融科技在征信领域的应用研究
课题六：程序化交易的风险控制及合规性管理
课题七：债券发行与承销业务发展策略研究
课题八：中国企业并购后整合研究
课题九：中国民营企业跨境并购研究
课题十：博弈理论在跨境并购招投标竞价中的应用研究
课题十一：场外奇异衍生品对冲策略研究
课题十二：粤港澳大湾区金融融合发展研究
课题十三：证券公司客户关系管理研究
课题十四：以客户为中心的经营模式研究
课题十五：知识型企业建立学习型组织探讨


岗位要求：


基本条件
1、年龄一般不超过35岁；
2、最近三年在国内外著名院校获得博士学位或2020年应届博士研究生，具有金融学、金融工程、数学、统计学、法律、计算机、经济管理等相关专业背景，个别优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求；
3、品学兼优，身体健康，踏实认真，具备较强的钻研精神、敬业精神和团队合作能力；
4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
5、有金融、证券行业从业经验者优先。

招聘说明
1、提供有竞争力的薪酬、福利和日常经费，并根据年度考核结果发放绩效工资。
2、根据《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（粤组通[2017]46号），可申请每人每年15万生活补贴，全球排名前200高校的国（境）外博士毕业生可申请“珠江人才计划”每人每年30万生活补贴和出站留省工作的40万住房补贴；
3、博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工；
4、2020年7月31日前在线注册填写简历，并将下列申请材料打包压缩后以“课题名称+学校+姓名”命名上传为简历附件（若无法上传，请将附件发送至gfhr@gf.com.cn，并在简历系统中注明）：
（1）博士后科研项目可行性报告书（请于官网对应的招聘页面下载附件报告书模版，5000字左右，格式不限，每人可选报一至两个课题，选报两个课题必须提供两份报告书）；
（2）博士论文目录及摘要，以及两篇论文代表作；
（3）个人免冠证件照及近期全身生活照各一张；
（4）请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。
5、我司将根据材料递交时间邀请候选人分批面试，具体时间将另行通知。