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[招聘信息] 中国光大银行北京分行2021年秋季校园招聘启事

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发表于 2020-9-8 11:53:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国光大银行北京分行2021年秋季校园招聘启事

一、北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1994年10月,现有营业网点92家,员工2800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下,北京分行落实“稳中求进,变中求机,进中求新”工作要求,积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型,构建E-SBU企业生态系统,搭建数字孪生银行,坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展,迎难而上,主动作为,开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列光大系统首位,在北京同业位列前茅,在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势,形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号,连年被中国光大银行总行评为先进集体,当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行,得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可,实现了又好又快发展。分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”,营造阳光向上、担当有为的内部氛围,努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、风险管理类、金融科技类、运营柜员类共5大类岗位。岗位说明如下:

  
岗位类别
  
岗位说明
公司金融类
经过一年的柜面岗位学习锻炼,通过竞聘选拔等方式,从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销,包括产品营销、市场拓展、风险管理等,逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
零售金融类
经过一年的柜面岗位学习锻炼,通过竞聘选拔等方式,从事个人银行业务营销维护,包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等,逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
风险管理类
经过一年的柜面岗位学习锻炼,通过竞聘选拔等方式,从事银行各类业务的风险管理,包括风险政策研究、授信审批、授信后管理、特殊资产管理等,逐渐成长为精通银行风险管理的业务/管理精英
金融科技类
根据个人专业特长,分四个方向开展工作,逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英:从事软件开发,需精通C或Java编程语言,熟悉oracle等主流关系型数据库,有移动应用开发经验者优先;②从事大数据应用开发,需熟悉数据建模,精通SQL查询统计,熟悉主流数据仓库技术;③从事网络联通与安全管理,需精通广域网和局域网技术,具有配置路由器、交换机和防火墙的实操经验,有信息安全管理经验者优先;④从事IT运维工作,需熟悉云计算、分布式和容器技术,熟悉主流数据库产品,熟悉Weblogic、Tomcat、Tuxedo等中间件的部署和维护
运营柜员类
从事各类运营结算相关服务工作,逐渐成长为精通银行运营的业务能手
三、招聘人数:若干
四、招聘条件
    (一)学历及专业要求
1.国内外全日制大学本科及以上学历,国内院校“双一流”建设院校、211院校优先,海外院校USNews排名前500名优先;
2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业;其他岗位不限专业,理工类专业背景优先;
3.国内院校应届毕业生:非定向就业,2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证;
4.海外院校应届毕业生:毕业时间在2020年1月至2021年7月之间,并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》;
(国家另有规定的,按有关政策办理)
(二)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险;
(三)对后疫情时代适应金融服务转型升级的金融科技专业人才,优先录取;
(四)具备良好的政治素质和职业道德,中共党员、学生干部优先;
(五)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;
(六)身心健康,无重大病史;
(七)遵纪守法、诚实守信,无任何违规违纪行为;
(八)2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参加校招;
(九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取;
(十)符合我行任职回避等有关规定。
五、招聘流程及时间安排


   
序号
   
阶段
时间安排
1
网上报名
即日起-9月30日
2
空中宣讲、简历筛选
2020年9月
3
测评
2020年9月
4
笔试
2020年10月
5
多轮面试
2020年9月-10月
6
签约
2020年11月
7
体检
2021年6月
8
入职
2021年7月
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
六、空中宣讲安排及简历投递方式
(一)空中宣讲会将于2020年9月上旬开展,具体时间请关注“中国光大银行北京分行”官方微信公众号,我行将另行通知。
(二)简历投递方式:
1、PC端投递:
请点击下方链接投递简历:
网申链接:campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html
2、移动端投递

 楼主| 发表于 2020-9-10 10:32:42 | 显示全部楼层
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1994年10月,现有营业网点92家,员工2800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下,北京分行落实“稳中求进,变中求机,进中求新”工作要求,积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型,构建E-SBU企业生态系统,搭建数字孪生银行,坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展,迎难而上,主动作为,开创了规模质量效益协调发展的新局面。
 楼主| 发表于 2020-9-13 09:46:24 | 显示全部楼层
分行主要经营指标名列光大系统首位,在北京同业位列前茅,在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势,形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号,连年被中国光大银行总行评为先进集体,当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行,得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可,实现了又好又快发展。
 楼主| 发表于 2020-9-16 10:36:00 | 显示全部楼层
分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”,营造阳光向上、担当有为的内部氛围,努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、风险管理类、金融科技类、运营柜员类共5大类岗位。
 楼主| 发表于 2020-9-19 12:38:54 | 显示全部楼层
四、招聘条件
    (一)学历及专业要求
1.国内外全日制大学本科及以上学历,国内院校“双一流”建设院校、211院校优先,海外院校USNews排名前500名优先;
2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业;其他岗位不限专业,理工类专业背景优先;
3.国内院校应届毕业生:非定向就业,2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证;
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