广发证券博士后工作站招聘

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岗位名称：博士后科研人员
岗位归属：公司总部－博士后工作站
工作地点：广州
招聘人数：若干
申请时间：2021-02-25 至 2021-03-20

岗位职责：
课题一：场外奇异衍生品对冲策略研究
课题二：量化策略指数研究
课题三：资本市场深化改革背景下的券商发展策略研究
课题四：金融科技在风险管理中的应用研究
课题五：金融科技对内部审计的赋能研究
课题六：中国高收益债券市场建设研究
课题七：证券公司机构客户服务的数字化创新应用研究
课题八：人工智能在零售客户营销推荐的应用研究
课题九：投资银行业务中的风险识别模型研究
课题十：数字化财富管理的发展模式和路径研究
课题十一：金融科技在客户统一画像的应用研究
课题十二：自然语言处理技术在社交网络敏感内容管理中的应用
课题十三：人工智能在量化交易领域的应用研究
课题十四：基于人工智能的日内股票走势预测研究及探索
课题十五：区块链通证经济及其在传统金融行业应用的研究
课题十六：股票发行定价和销售研究

岗位要求：
基本条件
1、年龄一般不超过35岁；
2、最近三年获得博士学位或2021年应届博士研究生，具有金融学、金融工程、数学、统计学、法律、计算机、经济管理等相关专业背景，个别优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求；
3、品学兼优，身体健康，踏实认真，具备较强的钻研精神、敬业精神和团队合作能力；
4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
5、有金融、证券行业从业经验者优先。

招聘说明
1、提供有竞争力的薪酬、福利和日常经费，并根据年度考核结果发放绩效工资。
2、根据《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（粤组通[2017]46号），可申请每人每年15万生活补贴，全球排名前200高校的国（境）外博士毕业生可申请“珠江人才计划”每人每年30万生活补贴和出站留省工作的40万住房补贴；
3、博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工；
4、2021年3月20日前在广发人才招聘网注册填写简历，并将下列申请材料打包压缩后以“课题名称+学校+姓名”命名上传为简历附件（若无法上传，请将附件发送至gfhr@gf.com.cn，并在简历系统中注明）：
（1）博士后科研项目可行性报告书（请于广发人才招聘网对应的招聘页面下载附件报告书模版，5000字左右，格式不限，每人可选报一至两个课题，选报两个课题必须提供两份报告书）；
（2）博士论文目录及摘要，以及两篇论文代表作；
（3）个人免冠证件照及近期全身生活照各一张；
（4）请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。
5、我司将根据材料递交时间邀请候选人分批面试，具体时间将另行通知。